职责描述: 1、负责加拿大、欧美地区招聘项目跟进,进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求; 2、简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈; 3、开拓和维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等; 4、月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 任职要求: 1、本科或以上学历,中英文流利; 2、至少3年社招经验,能独立负责招聘全流程,以实现业务战略; 3、热爱游戏行业,游戏公司或互联网公司或猎头工作经验优先考虑 4、较强的问题解决和分析能力,注重团队协作,沟通能力较强;
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